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Campaña «Trabajos saludables en cada edad»

 

Hace apenas unos días, la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha la campaña 2016-2017 Trabajos saludables en cada edad. Como sabéis, esta agencia propone anualmente un tema sobre prevención de riesgos laborales e invita a empresas y trabajadores a sumarse a ella compartiendo el interés por divulgar los materiales que se elaboran para ello.

En esta ocasión le toca el turno a un tema ciertamente necesario, el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral y a lo largo de toda la carrera profesional de los trabajadores. Se trata de un aspecto muchas veces olvidado o, al menos, obviado por culpa de lo cotidiano, lo urgente o lo más grave. Y es que estamos ante una cuestión de largo plazo, colectiva y en la que la responsabilidad se diluye. Es al fin no sólo una cuestión de prevención de riesgos laborales, sino también de responsabilidad social. Si somos permisivos con determinadas situaciones y no actuamos en beneficio de la seguridad y salud cada día, estamos dando lugar a un perjuicio colectivo que puede volverse contra nosotros mismos.

Pero es que, además, podemos llegar a un enfoque más afinado y afirmar que los trabajadores con mejor salud son más productivos, tienen menos bajas laborales. Como tantas veces, no se trata de llevar a cabo grandes inversiones, sino de mantener un espíritu preventivo latente que impregne el buen hacer en el seno de la empresa.

Os dejo los enlaces más relevantes de la campaña:

Más información sobre la nueva campaña

Consulte la guía electrónica sobre la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en el marco del envejecimiento de la población activa

Vea el vídeo de presentación de la campaña

 

Novedad: la crisis es causa de estrés laboral

Faltaría más, vaya descubrimiento. Pues sí, para este hallazgo han puesto en marcha un estudio que ha sido capaz de determinar la evidencia empírica. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha contratado a una relevante empresa dedicada a la investigación y la demoscopia para llevar adelante una investigación sobre el estrés de origen laboral.

Según la opinión de los entrevistados trabajar en tiempos de crisis es motivo de estrés. Indudable, categórico, también de Perogrullo, pero ahora sí, dato científico.

Por descontado,  no lo pongo en duda. Comparto como si fuera mía la afirmación de base, un entorno de trabajo sobre el que planea el miedo a la pérdida de empleo, vivir acuciado por una cuenta de resultados que no remonta, unas cifras de ventas que no paran de descender o un proceso de regulación en ciernes no ayudan a que el clima laboral sea el óptimo. Si además tenemos en cuenta el deterioro de las condiciones laborales generalizado, la pérdida galopante de derechos para los trabajadores, la angustia por la evolución de los indicadores macro, la sequía crediticia o los impagos, es incuestionable que se resiente no sólo la productividad, sino también la salud, laboral en este caso. Leer más